Travailler chez Allergan

Une entreprise dynamique offrant des opportunités passionnantes et originales à tous les niveaux

Allergan est une entreprise qui vous inspirera, où vous pourrez avoir des objectifs ambitieux, où vous pourrez avoir de grandes idées et contribuer à tous les niveaux.
 
Nous créons les médicaments de demain. Nous élaborons avec passion des traitements qui améliorent la qualité de vie de tous sans perdre de vue notre objectif de réussite commerciale.

Notre culture : l’audace (Bold Culture)
Notre vision exige une culture de l’audace (bold culture), que nous avons  axée autour  de notre principe  du « Bold for Life ». Nous créons des liens, nous nouons des relations fortes avec nos clients, nos patients et tous nos collaborateurs. Nous agissons rapidement, en saisissant les opportunités au vol. Nous sommes force de proposition, en innovant dans toute l’entreprise et en donnant leur chance aux meilleures idées, quelle qu’en soit l’origine. Nous obtenons des résultats, en prenant des initiatives et en ouvrant des voies nouvelles plus efficaces.

Pour enrichir notre culture, nous avons besoin de penseurs audacieux (bold) prêts à prendre des risques calculés. Des collaborateurs intègres, des hommes et des femmes qui placent le bien-être d’autrui au cœur de leurs préoccupations.

Chez Allergan, votre audace est encouragée.

Le « plus » Allergan (The Allergan Edge)
Un « plus », pour nous, est une dimension qui nous différencie, qui nous dote d’un avantage, qui nous rend plus performant auprès de nos clients, de nos patients, de nos investisseurs et de nos propres équipes. Notre  « plus », ce sont nos collaborateurs. Notre volonté est qu’Allergan soit pour eux un lieu de réalisation professionnelle hors du commun, un lieu où ils pourront atteindre leurs objectifs de carrière. Quelle est notre manière de faire ?

L’interactivité. Nous offrons à nos collaborateurs un contexte dynamique qui les incite à partager leurs idées et leurs préoccupations, à poser des questions et à faire entendre leur voix.

La possibilité d’évoluer. Nous leur proposons des opportunités épanouissantes qui les amènent à relever de nouveaux défis, à améliorer leurs compétences et leurs connaissances et à développer leurs objectifs de carrière.

La reconnaissance. Nous allons au-delà des gratifications financières et des primes : nous investissons dans nos collaborateurs, nous célébrons leur réussite sous la forme de programmes de reconnaissance et mettons en place des conditions propices à une qualité de vie saine et à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

L’attraction de nouveaux talents. Les meilleurs talents, selon Allergan, sont non seulement dotés des compétences nécessaires à la réalisation de leur mission mais sont aussi prêts et enclins à adopter notre culture de l’audace (bold culture), et s’y épanouir.

Choisissez un futur audacieux (bold) : rejoignez-nous !







 
Q: Pourquoi Allergan est-elle une entreprise où il est agréable de travailler ?
A: Le succès d’Allergan tient à la réputation de qualité et d’efficacité de ses produits et aux valeurs et principes qui guident ses relations d’affaires, en particulier son sens profond de l’éthique. Depuis ses débuts, Allergan fait face à ses responsabilités économiques, sociales et environnementales en s’assurant que ses pratiques commerciales ne placent jamais le profit au-dessus de la santé et de la sécurité de ses patients et de ses salariés.
Q: Comment les salariés sont-ils considérés ?
A: Allergan respecte la dignité et la diversité de tous ses employés. Allergan prend soin de fournir à ses salariés un travail stimulant et enrichissant dans un environnement de travail à la fois sûr et agréable. Allergan maintient et respecte la confidentialité des dossiers des salariés ainsi que leur intimité.
Q: Quel est l'environnement de travail d'Allergan ?
A: Allergan s'engage à favoriser un environnement convivial et productif, qui décourage tout type de discrimination. Allergan est garant du maintien d’un environnement de travail sûr, en conformité avec la législation régissant la santé et la sécurité au travail. Il relève également de la responsabilité des salariés d'Allergan eux-mêmes de contribuer à la qualité de leur environnement de travail en adoptant des attitudes et des pratiques raisonnables et responsables.
Q: Quelles sont les attentes d’Allergan envers ses salariés ?
A: Allergan exige de tous ses salariés qu’ils respectent scrupuleusement les lois lorsqu'ils conduisent les affaires de l'entreprise. Les activités commerciales doivent être traitées avec honnêteté, intégrité et selon les valeurs éthiques les plus élevées. Le succès d'Allergan dépend de sa capacité à fournir des spécialités pharmaceutiques de haute technologie qui améliorent la vie des patients en respectant une activité commerciale honnête et éthique.